Важные изменения в представлении ежемесячной отчетности в ПФР
Информация » Хозяйствующим субъектам. Малый и средний бизнес » Полезная информация |
С 1 августа 2016 года Управления Пенсионного фонда по Санкт-Петербургу и Ленинградской области начали прием ежемесячной отчетности за июль 2016 года. Отчетная кампания продлится до 10 августа включительно. Указанные сведения представляются о каждом работнике, с которым в отчетном периоде заключен один из следующих договоров: -трудовой договор; -гражданско-правовой договор, предметом которого является выполнение работ, оказание услуг; -договор авторского заказа; -договор об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства; -издательский лицензионный договор; -лицензионный договор о предоставлении права использования произведений науки, литературы, искусства. Работодатель обязан представлять информацию обо всех сотрудниках, работающих по трудовому или по соответствующему гражданско-правовому договору, в том числе, на руководителей организаций, являющихся единственными участниками (учредителями), членами организаций, собственниками их имущества. В случае осуществления работы на основании трудового договора ежемесячная отчетность должна быть представлена на всех сотрудников, состоящих в трудовых отношениях, независимо от фактических выплат и иных вознаграждений в их пользу, за отчетный период, а также вне зависимости от начисления и уплаты страховых взносов. В отношении лиц, работающих по гражданско-правовым договорам, ежемесячная отчетность представляется только при условии заключения договоров, на вознаграждения по которым начисляются страховые взносы. Если организация не ведет финансово-хозяйственной деятельности, но при этом в ней есть работники, с которыми действуют трудовые или гражданско-правовые договоры (то есть, работники не уволены), на них должна быть представлена ежемесячная отчетность. Ежемесячную отчетность не представляют в следующих случаях: -если в организации не ведется финансово-хозяйственная деятельность, отсутствуют сотрудники, с которыми в отчетном месяце продолжают действовать трудовые или гражданско-правовые договоры, на выплаты по которым начисляются страховые взносы на обязательное пенсионное страхование; - на единственного учредителя, исполняющего функции руководителя в организации, не осуществляющей финансово-хозяйственной деятельности (если с таким учредителем не заключен трудовой или гражданско-правовой договор); -на председателя кооператива и товарищества, избранного на должность общим собранием без оформления трудового или гражданско-правового договора. Обращаем ваше внимание, что «нулевую» ежемесячную отчетность (без заполнения сведений о работниках) представлять нет необходимости. Напоминаем, что с 2016 года работающие пенсионеры получают страховую пенсию без учета плановых индексаций. Своевременная сдача ежемесячной отчетности работодателями избавляет пенсионеров от самостоятельного подтверждения факта прекращения трудовой деятельности либо трудоустройства. |